Regeringen nedsatte i december 2008 en lønkommission. Kommissionen blev nedsat, fordi konflikten i foråret 2008 havde sat fokus på lønnen i den offentlige sektor og løngabet mellem de typiske kvindefag og mandefag.

Kommissionens opgave har været at: 

• nå til enighed om, hvordan løn skal beregnes
• kortlægge de offentlige ansattes løn
• sammenligne lønnen i kvindefag og mandefag, hvor uddannelse, ansvar og jobfunktion kan sidestilles
• undersøge, om overenskomstsystemet og ny løn er med til at fastlåse lønforholdet mellem forskellige faggrupper på det offentlige arbejdsmarked
• undersøge, om der er problemer med ligeløn på det offentlige arbejdsmarked, og
• se på, om rammerne for ledelse og fleksibel arbejdstilrettelæggelse i den offentlige sektor, er gode nok.

Kommissionen udgav i maj 2010 deres endelige redegørelse. Redegørelse har dannet baagrund for overenskomstforhandlingerne på det offentlige område i 2011. Du kan læse Lønkommissionens redegørelse her. 

» Læs FOAs krav til Lønkommissionen