FOA - Fag og Arbejde gennemførte i perioden 28. november til 5. december 2005 en større velfærdsundersøgelse via forbundets medlemspanel "MedlemsPulsen". Spørgeskemaet blev via email sendt ud til i alt 3.500 personer, hvoraf halvdelen medvirkede.

Undersøgelsen sætter fokus på fire hovedområder: Kompetenceudvikling og arbejdstilrettelæggelse på arbejdspladsen, fastholdelse af ældre medarbejdere, integration af nydanskere på arbejdsmarkedet, samt udviklingen af velfærdssamfundet.

Undersøgelsens konklusioner er blandt andet:

Kompetenceudvikling og arbejdstilrettelæggelse

• Næsten 3 ud af 4 svarpersoner tilkendegiver, at deres arbejdspres er steget over de seneste par år - dog føler størstedelen sig godt rustet til det kommende års arbejde 
• 60 pct. mener, at de potentielt kan levere flere og bedre ydelser, hvis de selv får større indflydelse på arbejdstilrettelæggelsen

Fastholdelse af ældre medarbejdere

• 4 ud af 5 svarpersoner mener, at der er behov for en målrettet indsats på arbejdspladsen for at fastholde ældre medarbejdere, gerne støttet gennem lovgivning eller overenskomsterne
• Halvdelen af undersøgelsens svarpersoner mener imidlertid ikke, at der på deres arbejdsplads sker en sådan indsats

Nydanskere på arbejdsmarkedet

• 60 pct. har i høj eller nogen grad erfaring med at arbejde sammen med nydanske kolleger, og lidt over halvdelen mener, at der skal ske en målrettet indsats for at tiltrække indvandrere til deres arbejdsplads

Udviklingen af velfærdssamfundet

• Over halvdelen af svarpersonerne er villige til at betale mere i kommunale skatter, såfremt pengene går til en bedre kommunal service i deres egen kommune
• På nær praktisk hjælp til ældre er et stort flertal imod brugerbetaling for velfærdsydelser

» Læs hele medlemsundersøgelsen (pdf 179 kB)