hånd i luften - ok tegn

Forebyggelsesfonden

Sådan gør du

En åben dialog er vigtig
Start med at drøfte mulighederne for at lave et projekt med din tillids- og arbejdsmiljøsrepræsentant, kolleger og ledel­se. Det kan være med baggrund i en konkret idé eller en brainstorm på arbejdspladsen.

Alle skal være engagerede
Det er vigtigt, at der er en bred opbakning til projektet. Hvis et projekt skal have effekt, skal både din ledelse og dine kollegaer være engagerede i det.

Du behøver ikke at opfinde den dybe tallerken!
Der kan søges om støtte til projekter, der understøtter allerede igangsatte aktiviteter på arbejdspladsen. Vurdér om der er behov for at følge op på aftaler på arbejdsmiljøområdet (opfølgning på stressaftaler, aftale om arbejdstid m.m.)
 
(Bemærk at der ikke kan søges om midler til aktiviteter, som arbejdsgiveren i forvejen er forpligtet til at gennemføre jf. arbejdsmiljøloven.)

Begræns ikke idé - og udviklingsfasen
Brug jeres konkrete erfaringer på arbejdspladsen - den gode idé skabes tit her. Vær ikke pessimistiske og sig: "det har vi prøvet før". Spørg jer selv: er vi sikre på, at vi virkelig har prøvet? Vær åbne over for nye løsnin­ger og ideer.

Tag afsæt i livet på arbejdspladsen
Søg eksempelvis støtte til:

  • indførelsen af hjælpemidler i plejearbejdet, der skåner de ansattes rygge
  • rygestop aktiviteter
  • genoptræning af langtidssyge kolleger på arbejdspladsen


Det gælder om at komme fra inspiration til handling
I denne fase skal alle involverede inddrages. Hvordan kommer I videre med projektet, og hvordan skal arbejdsprocessen være? Hvem skal inddrages i projektet? Skal der tages kontakt til kommunen eller andre samarbejdspartnere på arbejdsmiljøområdet? Drøft en arbejdsdeling (ansvar) og retningslinjer for projektets udførelse samt en evt. tovholderfunktion på projektet.

Tag emnet op i sikkerhedsgruppen/MED-udvalget
...og kontakt evt. din FOA-afdeling eller kommunen for at få hjælp til at komme videre.

Flere om at ansøge?
Kravet om enighed med en lønmodtagerrepræsentant, herunder MED-SU-SIO på arbejdspladsen, gælder alene projekter for egne ansatte. Flere virksomheder kan gå sammen om at søge støtte til et projekt, f.eks. en gruppe af virksomheder inden for samme branche. Bemærk at der er særlige regler for projektansøgningen, hvis projektet skal laves i samarbejde med andre aktører. Se vejledningerne til hovedformål 1, 2 og 3 på Forebyggelsesfondens hjemmeside.

Hent inspiration til projektbeskrivelsen
Hent inspiration til udformningen af den uddybende projektbeskrivelse i menuen til højre. Læs hvad skal der stå i en projektbeskrivelse, og hvilke overvejelser man skal gøre sig i forhold til problemstilling, baggrund, målgruppe, metode og dokumentation.

Søg informationer på forebyggelsesfondens hjemmeside
... i menuen til højre - eller stil spørgsmål til fonden på e-mail: kontakt@forebyggelsesfonden.dk