Overvejer du at gå fra deltid til fuld tid?
Der er brug for flere 'hænder' i kommuner og regioner, hvis vores velfærd skal sikres. Ved OK-08 indgik FOA flere aftaler, der giver deltidsansatte ret til flere timers ansættelse. For hvis vi ikke lige kan skaffe flere hænder, kan det være muligt at bruge de eksisterende noget mere.
Mange deltidsansatte FOA-medlemmer vil gerne arbejde mere. Faktisk vil hver tiende gerne gå op i tid eller arbejde på fuld tid.
I kommuner og regioner - tilbud om flere timer
KTO-aftalen om deltidsansattes adgang til højere timetal forpligter arbejdsgiverne i kommuner og regioner til at tilbyde deltidsansatte ledige (normerede) timer.
Den kommunale/regionale arbejdsgiver skal sørge for, at mulighederne og rammerne for at tilbyde deltidsansatte flere arbejdstimer drøftes i det lokale samarbejdssystem (MED/SU) forud for de konkrete tilbud til deltidsansatte medarbejder.
Vi linker til KTO-aftalen og personaleweb, hvor du kan læse mere.
Er du medlem af FOA, kan du få nærmere oplysninger om de konkrete muligheder hos din tillidsrepræsentant eller i din lokalafdeling.
På sygehusene - ret til fuld tid
Deltidsansatte social- og sundhedsassistenter, sygehjælpere, plejere, beskæftigelsesvejledere og plejehjemsassistenter på sygehusene har særlig gode muligheder for at gå på fuld tid.
På sygehusene/hospitalerne gælder en særlig aftale fra OK-08 mellem FOA og regionerne om, at regionerne er forpligtede til inden for 3 måneder efter den deltidsansattes ansøgning herom, at tilbyde vedkommende ansættelse på fuld tid.
Retten til at ændre fra deltid til fuld tid gælder til 31.marts 2011 (OK-08-perioden), men fuldtidsansættelsen løber videre efter denne dato, hvis ikke der konkret er aftalt tidsbegrænsning.
»
Ret til fuld tid (PDF)
Du kan som FOA-medlem få nærmere oplysning om de konkrete muligheder hos din tillidsrepræsentant / i din lokalafdeling.