12-12 konference FOA Roskilde
Aktiv medarbejderinvolvering. Større engagement - her og nu og på længere sigt.
| Info om arrangementet |
| Tid: | 08.03.2012 11:30 til 09.03.2012 14:00 |
| Sted: | Hotel og konferencecenter Nørrevang, Marienlyst Strandvej 32, 4873 Væggerløse |
| Målgruppe: | Ledermedlemmer hos FOA - Arrangeret af FOA Roskilde |
| Pris: | 2495.- (inkluderer alle måltider, kaffe/the samt overnatning). Tilmeldingsfrist:1. februar 2012 (Tilmelding er bindende - max. 50 pers.) - Roskilde@foa.dk eller Janni Schneider på tlf. 46971992 |
Program
Den 8. marts 2012
Kl. 11.30: Frokost.
Kl. 12.30 - 13.10: Velkommen til Falster.
Kl. 13.10 - 13.30: Senminarets overordnede mål: Hvorfor større aktiv medarbejder/deltagerinvolvering?
Vi ønsker at påvirke medarbejdernes adfærd og holdninger – hvordan? Aktiv involvering kan give refleksion!
Kl. 13.30 - 14.00: Mål for brug af aktiviteter (1.beslutning).
- Booste tillid og teamånd
- Booste kreativitet og vilje/evne til innovation
- Nærme sig en mere fælles adfærd
- Indslag i systematisk indsats for at ændre kulturen
Hvilken rolle skal aktiviteten spille? (2.beslutning).
- Hovedrolle
- Integreret del
- Eyeopener/frisk pust
Kl. 14.00 – 14.10: Kort pause.
Kl. 14.10 – 15.10: Valg af virkemidler. I dag er det ikke længere nok ”bare at gøre noget andet end det, vi plejer”.
- Forhandlinger
- Små øjeåbnere
- Gåder
- Kreativitetsfremmende opgaver
- Eksemplariske eksempler, metaforer, historier etc.
- (Primært fysiske) Fysiske teambuildings øvelser
Kl. 15.10 – 15.20: Pause.
Kl. 15.20 - 17.00: Eksempel på stor samarbejdsøvelse - ”Kagen”.
Kl. 17.00 - 18.00: Tilbagemelding på ”Kagen” og afrunding af dagen.
Kl. 19.00: Middag i Pejsestuen.
Kl. 20.30: Kort introduktion til morgendagens program.
Den 9. marts 2012
Kl. 07.00 - 09.00: Morgenmad og fordybelse i områdets natur.
Kl. 09.00 - 09.30: Hvilke barrierer er der for at udnytte potentialet i aktiviteter? Hvorfor er der så få forsøg på at drive udvikling via aktiviteter?
Kl. 09.30 - 10.00: Det mere praktiske - Det gamle ord: ”Hvis det skal være sjovt, må man gå alvorligt til værks”, passer virkelig godt her. Vi ser på en generel køreplan for større aktiviteter.
- Hvad skal der til for at køre aktiviteter?
- Aktiviteter kræver forbløffende meget forberedelse
- Hvad er typiske trin for gennemførelse af en aktivitet – fra A til Z
Kl. 10.00 - 10.15: Pause.
Kl. 10.15 - 11.00: Møder - plads til forbedring?
- Hvad vil vi egentlig med alle de møder?
- Hvorfor er dette sådan en pine for så mange?
- Hvad kan vi gøre for at effektivisere på vores møder?
Kl. 11.00 - 12.00: Sidste større øvelse.
Kl. 12.00 - 13.00: Slut på program og tak for denne gang.
Introduktion til 12-12 konference i 2013.
Herefter frokost og afrejse fra Hotel Nørrevang.