Uanset om du er ansat i en region, en kommune, er stats- eller privatansat eller arbejdsløs, er der mange muligheder for at tilrettelægge din barselsorlov.
Ansatte i regioner og kommuner
Hvis du er ansat i en region eller i en kommune får du løn under dele af orloven.
Som mor har du ret til barselsorlov med sædvanlig løn otte uger før forventet fødsel.
Efter fødslen har I som forældre en samlet ret til barselsorlov med sædvanlig løn på 14+6+6+6+2 uger til fordeling mellem jer efter følgende regler:
- Som mor er de første 14 + 6 uger forbeholdt dig. For de følgende 6 uger aftaler du med faren, hvem der holder orlov. Du har maksimalt ret til 26 ugers orlov med løn efter fødslen.
- Som far er de 2 + 6 uger forbeholdt dig. 2 uger sammen med moren indenfor de første 14 uger. De følgende 6 uger kan du lægge indenfor 46 uger efter fødslen. De resterende 6 uger skal du aftale med moren, hvem af jer, der holder orlov. Du har maksimalt ret til 14 ugers orlov med løn efter fødslen.
Vær opmærksom på, at de 6 uger med løn er en del af forældrenes fælles dagpengeperiode. Forældrene har tilsammen ret til 32 uger på dagpenge efter barnets 14. uge, men perioder med sædvanlig løn tæller med som dagpengeperiode. Dagpengene i disse perioder betales - men til arbejdsgiveren, som udbetaler den fulde løn. Derfor vil moren have 6 uger mindre på dagpenge, hvis faren vælger at afholde 6 uger på sædvanlig løn efter aftalen.
- Efter perioden med løndækning har moren eller faren ret til orlov med dagpenge i yderligere 14 uger. Barnet kan således passes af mor eller far, indtil barnet er 11½ måned, hvor indtægtsgrundlaget er en kombination af løn og dagpenge.
- Forældrene kan også forlænge orlovsperioden til 40 eller 46 uger efter barnets 14. uge, men barselsdagpengene kan aldrig udgøre mere end hvad der svarer til dagpenge i 32 uger efter barnets 14. uge.
Privat- og statsansatte
Hvis du er privatansat afhænger det af din ansættelseskontrakt eller af lokale aftaler på din arbejdsplads, om du kan få løn under (dele af) orloven. Som statsansat har du ret til løn under dele af orloven.
Ledige
Hvis du er ledig, kan du få barselsdagpenge under orloven.
Pensionsbidrag og optjening af pensionsalder
Du har ret til fortsat at få indbetalt pensionsbidrag/optjene pensionsalder under barselsorlov - også i den periode du modtager dagpenge (max. 20 uger).
Vær opmærksom på om den aftale du er omfattet af giver dig ret til at få indbetalt pensionsbidrag /optjene pensionsalder under barselsorlov i den ulønnede del af dagpengeperioden. Er du i tvivl om hvilken aftale, du er omfattet af, kan du spørge din tillidsrepræsentant eller henvende dig i din lokalafdeling.
Senest redigeret den 08.07.2010 af Mette Wiederholt Pedersen