Sørg for dokumentation og anmeld skaden til din arbejdsgiver hurtigst muligt
Når du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, kan god dokumentation være med til at lette sagens forløb. Derfor:
- Tag gerne straks et billede af ulykkesstedet med din mobiltelefon eller få din kollega til det. Det er meget nemmere at forklare, hvad der skete, hvis der også er et billede med. Billedet kan også give informationer, som du måske selv har overset i ulykkesøjeblikket.
- Tal med en kollega om, hvad der er sket - gerne en, der har set skaden ske.
- Lav hurtigst muligt en udførlig beskrivelse af, hvad der er sket. Jo længere tid, der går, jo sværere bliver det at huske præcist, hvad der skete
- Fortæl din sikkerhedsrepræsentant, at du er kommet til skade. Sikkerhedsrepræsentanten har ikke anmeldepligt, men har ofte erfaring med, hvad der skal ske
- Inddrag hurtigst muligt din arbejdsgiver
Meld skaden til din arbejdsgiver
Når du kommer til skade, skal du altid melde det til din arbejdsgiver. Det gælder, uanset om det er en fysisk eller en psykisk skade.
Det er nemlig din arbejdsgivers forsikring, der eventuelt skal betale for din skade, altså behandlingsudgifter, mén eller tab af erhvervsevne.
Din arbejdsgiver har pligt til at anmelde alle skader, der giver
- risiko for behandlingsudgifter
- risiko for mén
- risiko for tab af erhvervsevne
- mere end 5 ugers sygefravær som følge af skaden.
Skaden skal senest anmeldes til forsikringsselskabet inden et år efter skaden er sket - ellers mister du retten til erstatning
Anmeld skaden hurtigst muligt. Det er nemmere at behandle en sag der lige er sket, for der husker du bedst og kan nemmest få eventuelle vidner i tale.
Husk at forklaringen skal være grundig, og at det vigtigste er at beskrive så udførligt som muligt, hvad der skete.
Du har et medansvar for, at skaden bliver anmeldt
Når arbejdsgiveren har anmeldt din skade til forsikringsselskabet, skal du have en kvittering på, at at skadesanmeldelsen er modtaget. Hvis du ikke får en kvittering fra arbejdsgiverens forsikringsselskab på, at skadeanmeldelsen er modtaget, så skal du rykke for en kvittering. Det er dit eget ansvar!
Hvad gør du, hvis du ikke får en kvittering?
Så kan du rette henvendelse direkte til Arbejdsskadestyrelsen. Du kan ringe, skrive eller maile. Se adresse på www.ask.dk
Senest redigeret den 22.02.2010 af Sine Søe