Der kan være mange kringlede veje til løsning af faglige sager, men det skal være hurtigt og let for dig at få hjælp. Derfor opfordrer vi dig til, at du i første omgang kontakter den tillidsvalgte på arbejdspladsen. Hvis der ikke er tillidsvalgte på din arbejdsplads, hvis du er ledig, eller hvis du ikke kan få fat på den tillidsvalgte, så er du naturligvis velkommen til at kontakte afdelingen direkte.

Hvor hurtigt kan vi hjælpe dig?
Vi tager fat i din henvendelse med det samme og prøver altid at besvare spørgsmål og løse problemer, så hurtigt vi kan. Hvor lang tid det tager, kommer meget an på, hvad sagen drejer sig om.

Du skal aldrig vente mere end 5 arbejdsdage, før vi vender tilbage til dig. Enten med et svar på dine spørgsmål eller med en besked om, hvordan vi behandler din sag. Hvis dit problem kræver et møde med en person i afdelingen, bliver det inden for 15 arbejdsdage.

De områder hvor tidsfristerne er anderledes, er beskrevet i undermenupunkterne til "Vi tilbyder". Det gælder ved opsigelsessager og ved bistand i forbindelse med sygefravær.

Vi tilbyder:

• at hjælpe dig med at tjekke din løn
• at hjælpe og rådgive dig hvis du bliver fyret
• at tjekke dit ansættelsesbevis
• at hjælpe dig med at vurdere arbejdsmiljøet
• at hjælpe dig med sagen hvis du får en arbejdsskade
• at rådgive dig hvis du får problemer med sygefravær
• at bistå dig, hvis du får svært ved at fastholde jobbet
• at gøre det lettere for dig at søge nyt job
• at arbejde for at din faglige indsats bliver påskønnet
• at arbejde for uddannelser af høj kvalitet
• at hjælpe dig ved større forandringer på arbejdspladsen
• at besøge din institution
• at hjælpe dig med rådgivning, også ved offentlig forsørgelse

Hvis du er ansat på et område, der ikke er overenskomstdækket af FOA, kan vores muligheder for at hjælpe dig være begrænsede inden for visse områder.

Vi opfordrer til at du kontakter os, så vi sammen kan afklare, hvad der bedst hjælper dig i situationen.