A.              Velkomst
B.              Godkendelse af forretningsorden
C.              Valg af dirigent(er)

Indstilling fra afdelingsbestyrelsen til punkt 2:

Aflønning af valgte ansatte

Valgte lønnede i FOA Randers aflønnes på baggrund af følgende løntrin på KTO’s lønskala gældende for KL-området.

Nuværende løntrin

Forslag fra afdelingsbestyrelsen

Som nyvalgt udefra indplaceres på start løntrin for den pågældende stilling

Ancienniteten er knyttet til den tid, den enkelte har været valgt lønnet i FOA Randers uafhængigt af, hvilken post den enkelte har været valgt til. Der optjenes først anciennitet fra det øjeblik, den enkelte er valgt til en lønnet post.

De lønnede politisk valgtes feriegodtgørelse og pensionssats følger den til enhver tid gældende overenskomst mellem FOA og klub ”3 i en”. Feriegodtgørelse udgør pt. 3 % mens pension pt. udgør 14 %.

Hvis generalforsamlingen godkender lønændringerne indstilles det, at de træder i kraft pr. 1. marts 2012.

Endeligt indstilles det, at ingen af dem, der inden den ekstraordinære generalforsamling 2012 er valgt lønnede i FOA Randers, går ned i løn, hvis lønændringerne godkendes.

Hvis én af de valgte lønnede i FOA Randers er bedre lønindplaceret på KTO’s lønskala inden ændringen, vil denne aflønning bibeholdes, indtil anciennitet gør, at lønindplaceringen stiger.

Hvis den ekstraordinære generalforsamling godkender lønændringerne vil alle, der eventuelt nyvælges til en valgt lønnet post på årsmøder/generalforsamlingen 2012, følge den nye aflønning.

Der er ingen højeste arbejdstid.

Valgte lønnede er desuden omfattet af de samme personalegoder som det ansatte personale.