Love for FOA - Fag og Arbejde-Nordvestsjælland

Stk. 2.

Afdelingen fungerer ud fra 2 lokalkontorer i hhv. Odsherred og Kalundborg-områderne.

Ønskes 1 af lokalkontorerne nedlagt, fordrer det urafstemning blandt medlemmerne i det berørte lokalområde.

§ 2.

Formål

stk. 1

Afdelingens formål er:

·      at organisere regions- og kommunalt ansatte, andre offentligt ansatte samt øvrige an­satte med tilsvarende eller lignende arbejds- og servicefunktioner på det private arbejdsmarked,

·      at virke for medlemmernes fælles interesser

·      At udvikle fagligheden på de lokale arbejdspladser hvor medlemmerne er organiseret

·      at forbedre medlemmernes løn-, pensions- og ansættelsesforhold,

·      at fremme medlemmernes uddannelsesmæssige baggrund,

·      at skabe sunde og trygge arbejdspladser, herunder et bedre arbejdsmiljø,

·      at yde hjælp, støtte og service til det enkelte medlem

·      At yde hjælp og støtte til afdelingens tillidsvalgte

·      at påvirke den lokale samfundsudvikling fagligt, politisk, økonomisk, socialt, kultu­relt og internationalt, herunder fremme ligestilling til gavn for medlem­merne

Stk. 2

Et fælles værdisæt.

FOA Nordvestsjælland bygger sin indsats på fælles værdier omkring forskellige indsatsområder, der er fastlagt på henholdsvis kongressen, afdelingens generalforsamling og i afdelingsbestyrelsen.

Indsatsområderne omsættes til serviceløfter, som afdelingen forpligter sig til at overholde.

Serviceløfterne omfatter:

·        løn- og ansættelse

·        arbejdsmiljø og forebyggelse

·        beskæftigelse og fastholdelse

·        uddannelse og kompetenceudvikling

·        faglig identitet og faglig anerkendelse

·        arbejdspladsens udvikling

Manglende overholdelse af serviceløfter kan indbringes for forbundets klageinstans.

§ 3.

Medlemskab

Stk. 1

Som medlemmer optages alle, der er beskæftiget, under uddannelse eller i øvrigt omfattet af afdelingens faglige område.

Stk. 2

Medlemmer der overgår til pension, kan fort­sætte deres medlemskab, idet de dog ikke er valgbare og ikke har stemmeret.

Stk. 3

Kontingentrestance medfører bortfald af medlemsrettighederne.

§ 4.

Kontingent

Stk. 1

Afdelingskontingentet fastsættes af generalforsamlingen.

Stk. 2

I kontingentets størrelse indgår afdelingens afregning af kontingent til forbund og a-kasse.

Stk. 3

Bestyrelsen kan opkræve udefra kommende stigninger til forbund og a-kasse.

Stk. 4

Afdelingens kontingent pristalsreguleres efter regler fastsat af generalforsamlingen.

Stk. 5

Det samlede kontingent oprundes til hele kroner.

Stk. 6

Kontingent betales månedsvis forud.

Stk. 7

Bestyrelsen kan fastsætte andele af afdelingskontingentet til særlige formål.

Stk. 8

I tilfælde af konflikter på arbejdsmarkedet kan afdelingen udskrive ekstra kontingent.

Stk. 9

Udmeldelse kan ikke finde sted under lovlig konflikt.

Stk. 10

Undlader et medlem at betale sit kontingent, medfører det sletning.

Stk. 11

Retningslinier for sletning, opsigelse, overflytning m.v. fastsættes af forbundet/lovgivning

Stk. 12

Medlemmerne har pligt til at meddele navn og adresseændring samt ændring af arbejdssted

Stk. 13

Medlemmerne hæfter alene med deres kontingent.

§ 5.

Generalforsamlingen

Stk. 1

Afdelingens øverste myndighed er generalforsamlingen.

Stk. 2

Ordinær generalforsamling afholdes en gang årligt i 1. kvartal.

Stk. 3

Ordinær generalforsamling indkaldes med 4 ugers varsel, ved annoncering i FOA-bladet.

Stk. 4

På den ordinære generalforsamling skal der mindst behandles følgende dagsorden:

Godkendelse af forretningsorden

Godkendelse af dagsorden

Beretning/Fremtidig virksomhed

Regnskab og budget

Indkomne forslag

Valg

Fastsættelse af tid og sted for næste Generalforsamling.

Stk. 5

Forslag, herunder forslag til valg, skal være afdelingen i hænde senest 14 dage forud for generalforsamlingen.

Forslag kan efterfølgende stilles af bestyrelsen.

Stk. 6

Generalforsamlingen er beslutningsdygtig uanset de fremmødtes antal.

Stk. 7

Valg af lønnede ansatte kræver absolut flertal.

Stk. 8

Ekstraordinær generalforsamling kan indkaldes med 14 dages varsel af bestyrelsen, med angivelse af en skriftligt motiveret dagsorden herfor. Den ekstraordinære generalforsamling kan kun behandle denne dagsorden.

Stk. 9

Såfremt mindst 150 af medlemmerne skriftligt anmoder om det, skal bestyrelsen indkalde til ekstraordinær generalforsamling i.h.t.ovennævnte regler om denne.

Stk. 10

Medlemmer der anmoder om ekstraordinær generalforsamling, fremlægger baggrunden herfor på den ekstraordinære generalforsamling ved en ordfører. 2/3 af forslagsstillerne skal være til stede.

Stk. 11

Lovændringer kan kun foretages af generalforsamlingen med to tredjedele af de afgivne stemmer.

§ 6.

Afdelingens ledelse

Stk. 1

På generalforsamlingen vælges afdelingens bestyrelse, som består af formand, næst­formand, faglige sekretærer, og et antal bestyrelsesmedlemmer. Sektorformænd er til enhver tid medlemmer af bestyrelsen.

Stk. 2

Antallet af faglige sekretærer og bestyrelsesmedlemmer indstilles af bestyrelsen.

Stk. 3.

Valgene sker på skift, således at der er valg af bestyrelsesmedlemmer hvert år. Der skal være 2 år mellem valg af formand og næstformand. Faglige sekretærer vælges i mellemliggende år.

Valgene gælder i 4 år.

Stk. 4

Hvert andet år vælges 1 bestyrelsessuppleant for 2 år.

stk. 5

Der vælges 2 bilagskontrollanter forskudt hvert 2. år.

Valgperioden er 4 år.

stk. 6

Hvert år vælges 1 bilagskontrollant suppleant for 2 år.

stk. 7

I Ulige år vælges fanebærer for 2 år og i lige vælges fanebærersuppleant for 2 år.

Stk. 8

Generalforsamlingen fastsætter aflønningen af de afdelings- og sektorvalgte, efter indstilling fra bestyrelsen.

Stk. 9

Afdelingens ledelse arbejder ud fra forretningsordenen for sin virksomhed indenfor de rammer som generalforsamlingen angiver.

stk. 10

Delegerede til forbundets kongres vælges af afdelingens bestyrelse, dog således at formand, næstformand og sektorformænd udgør de første delegerede.

§ 7.

Sektorer

Stk. 1

Afdelingen etablerer sektorer i.f.t. forbundslovene.

Stk. 2

Afdelingen kan nedlægge eller sammenlægge sektorer efter behov, hvis den berørte sektor på sin generalforsamling tilslutter sig dette.

Stk. 3

Sektorerne afholder sektorgeneralforsamling i 4. kvartal og indkaldes efter samme regler som afdelingsgeneralforsamling.

Stk. 4

Forslag, herunder forslag til valg, skal være afdelingen i hænde senest 14 dage forud for sektorgeneralforsamling.

Forslag kan efterfølgende stilles af bestyrelsen.

Stk. 5

Generalforsamlingen er beslutningsdygtig uanset de fremmødtes antal.

Stk. 6

På sektorgeneralforsamlingen behandles en dagsorden som indeholder følgende punkter:

Godkendelse af forretningsorden

Godkendelse af dagsorden

Beretning/Fremtidig virksomhed

Indkomne forslag

Valg

Fastsættelse af tid og sted for næste sektorgeneralforsamling. Stedet skifter mellem de geografiske områder.

Stk. 7

Til sektorgeneralforsamlingen har kun de medlemmer, der henhører til den på­gældende sektor, stemmeret.

Stk. 8

På sektorgeneralforsamlingen vælges sektorformand, sektornæstformand samt et antal sektorbestyrelsesmedlemmer fastsat af afdelingsgeneralforsamlingen.

Valgene gælder for 4 år.

Stk. 9

Desuden vælges en bestyrelsessuppleant hvert andet år.

Stk. 10

Sektorerne har kompetence til under ansvar overfor afdelingsgeneralforsamlingen og afdelingens bestyrelse at varetage:

·        Faglige og organisatoriske tiltag i.h.t. afdelingens formålsparagraf (§ 2), indenfor sektorens områder, herunder udvikling af fagligheden, og udvikling af arbejdspladserne i samarbejde med faggrupperne

·        Udarbejdelse af sektorens overenskomststrategier, herunder analyser, statistikker m.v.

·        Sektorens egne erhvervsfaglige uddannelser, herunder efter- og videreuddannelse, herunder strategier for kvalifikations- og kompetenceudvikling

·        Sektorens elevarbejde i samarbejde med afdelingens indsats overfor unge

·        Information og kommunikation indenfor sektorens områder.

·        Sektoren indstiller sektorbudget til bestyrelsen i sammenhæng med afdelingens budget

·        Sektorbestyrelsen kan, indenfor sektorens budget, nedsætte permanente og ad-hoc udvalg under sekto­rens bestyrelse.

·        Sektorerne afholder møder for grupper med fælles fagligt udgangspunkt.

§ 8.

Klubber

Stk. 1

Under afdelingen og sektorerne kan dannes klubber. Afdelingen fast­lægger vedtægter og arbejdsform, som ikke må stride imod afdelingens/forbundets love.

Stk. 2

Afdelingen/afdelingssektorerne kan tage initiativ til, at der dannes de for­nødne klubber.

§ 9

Forhandlingskompetence

Stk. 1

Afdelingen kan overlade det til en afdelingssektor/klub/tillidsvalgte, selv at forhandle og afslutte egne aftaler inden for eget område under ansvar overfor bestyrelsen.

§ 10.

Afgang

Stk. 1

Ved afgang af valgte lønnede ansatte i utide, på grund af lægeligt dokumenteret sygdom eller ved mang­lende genvalg, udbetaler afdelingen en fratrædelsesgodtgørelse svarende til 6 måneders løn.

Stk. 2

Fratræder valgte lønnede ansatte til pension / efterløn eller ved død, udbetales en godtgørelse svarende til 3 måneders løn..

Stk. 3

Alle medlemmer er valgbare og har stemmeret, indtil de ophører i beskæftigelse og fuldt overgår til en offentlig pension. Valgte lønnede skal afgå ved udgangen af den måned, hvor folkepensionsalderen indtræder.

§ 11.

Afdelingsregnskabet

Stk. 1

Afdelingsformanden har ansvaret for regnskabet.

Stk. 2

Regnskabsåret følger kalenderåret.

Stk. 3

Efter godkendelse indsendes regnskabet til forbundet.

Stk. 4

Tegningsretten tilkommer formanden og næstformanden.

Stk. 5

Ved dispositioner udover kr. 25.000 kræves underskrift af to i forening.

Stk. 6

Køb, salg og pantsætning af fast ejendom kræver generalforsamlingens godkendelse.

§ 12.

Revision

Stk. 1

Generalforsamlingen vælger to bilagskontrollanter og to suppleanter for disse.

Stk. 2

De valgte kan ikke være medlemmer af afdelings- eller sektorbestyrelsen.

Stk. 3

Afdelingsbestyrelsen skal vælge en statsautoriseret/registreret revisor.

§ 13.

Afdelingsnedlæggelse, sammenlægning

eller ændring m.v.

Stk. 1

Afdelingen kan kun nedlægges, sammenlægges eller ændres som følge af en generalforsamlingsbeslutning med to tredjedele af de fremmødte stemmer på en generalforsamling. Beslutningen herom skal efterfølgende godkendes af hovedbestyrelsen.

§ 14.

Eksklusion

Stk. 1

Ethvert medlem, som handler i strid med forbunds- eller afdelingslovene, eller som bevidst udviser illoyal optræden, kan ekskluderes. Eksklusionen kan ske på afdelingens generalforsamling.

Stk. 2

Vedkommende skal have underretning om eksklusion 14 dage forinden afgørelsen træffes, ligesom den pågældende har ret til at møde på generalforsamlingen og føre sin sag. Ekskluderede medlemmer fortaber deres medlemsrettigheder.

§ 15.

Ikrafttræden

Disse love er vedtaget på Generalforsamling den 16.3.2011

Alt, hvad disse love i øvrigt ikke tydeligt foreskriver, må underkastes bestyrelsens afgørelse under ansvar overfor generalforsamlingen og FOA’s hovedbestyrelse.