Ret til 6 ugers ferie med løn – ingen feriedagpenge

·        Der er ret til 6 ugers ferie med løn i det ferieår, ansættelsen starter, hvis eleven ansættes i perioden fra 1. maj til 30. juni (de to første måneder af et ferieår).

·        Alle elever har, uanset hvilket tidspunkt på året de ansættes, ret til 6 ugers ferie med løn i det 1. og 2. hele ferieår efter ansættelsens start.

Eksempel: En assistentelev ansættes 15. maj 2009. Frem til 1. maj 2010 har hun ret til 6 ugers ferie med løn. I det nye ferieår fra 1. maj 2010 til 30. april 2011, der er det første hele ferieår efter ansættelsens start, har hun også ret til 6 ugers ferie med løn. 

Ingen ret til ferie med løn – mulighed for feriedagpenge

·        Der er ikke ret til ferie med løn i det ferieår, ansættelsen starter, hvis eleven ansættes efter 30. juni og inden 1. maj året efter. Der er dog ret til 1 uges ferie med løn, hvis arbejdspladsen/praktikstedet holder ferielukket i en periode mellem 1. oktober og 30. april.

Eksempel: En hjælperelev ansættes d. 1. februar 2010. Frem til 1. maj 2010 har hun ikke ret til ferie med løn (dog 1 uge, hvis arbejdspladsen holder lukket). I det nye ferieår fra 1. maj 2010 til 30. april 2011, der er det første hele ferieår efter ansættelsens start, har hun ret til 6 ugers ferie med løn. 

*1 uge ved arbejdspladslukning                                  

Feriedagpenge i skolelukningsperioder

Ved skolelukning udbetales der som udgangspunkt løn, idet eleven vender tilbage til arbejdspladsen/praktikstedet, med mindre arbejdsgiveren har varslet ferie i lukkeperioden.

Hvis eleven holder ferie i skolelukkeperioden, kan der kun udbetales feriedagpenge i det omfang, der ikke er optjent feriegodtgørelse fra tidligere ansættelsesforhold, og der heller ikke er ret til ferie med løn.

Aktiveringsydelse (pr. 1/1 ”Dagpenge under aktivering”) i skolelukningsperioder

En elev på aktiveringsydelse, der holder egen ferie i stedet for at vende tilbage til praktikstedet i en periode, hvor skolen er lukket, kan ikke få aktiveringsydelse i ferieperioden. Der kan nemlig ikke udbetales aktiveringsydelse i perioder, hvor et medlem selv holder ferie, uanset om ferien holdes i tilknytning til en skolelukning.

Der kan udbetales feriedagpenge efter de regler, der er beskrevet ovenfor. Der kan udbetales, selv om ferien ikke er indskrevet i jobplanen.