A-kassen indkalder dig til en rådighedssamtale hver 3. måned. Vi skal her bl.a. tage stilling til, om du søger arbejde nok, og om du har været realistisk i din jobsøgning. Det gør vi med udgangspunkt i din plan for jobsøgning.
Du skal også medbringe kopi af de jobansøgninger, som a-kassen bad dig om at søge ved CV-samtalen.
Hvis jobcenteret har pålagt dig at søge nogle konkrete job, skal vi sikre os, at du har fulgt pålægget. Hvis du har søgt job inden for fagområder, hvor man ikke søger job skriftligt, skal du kunne redegøre for jobsøgningen mundtligt.
Jobsøgning og helbredsmæssige problemer
Ud over jobsøgning skal rådighedssamtalen også bruges til at tale om, hvorvidt du har helbredsmæssige problemer, som forhindrer dig i at overtage visse typer job eller arbejde på fuld tid som fuldtidsforsikret.
Hvis du ikke har søgt tilstrækkeligt med job
Hvis a-kassen vurderer, at du ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet fx fordi du ikke har søgt job nok, mister du retten til dagpenge. Du kan så først få dagpenge igen, når du opfylder et arbejdskrav.
Arbejdskrav
Hvis a-kassen har vurderet, at du ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet, kan du først få dagpenge igen, når du har opfyldt et arbejdskrav. Arbejdskravet betyder, at du som fuldtidsforsikret først kan få dagpenge igen, når du har haft mere end 300 timers arbejde i en periode på 10 uger (deltidsforsikrede mindst 150 timers arbejde). Det skal være ordinært arbejde uden offentlige løntilskud.
af Mette Wiederholt Pedersen