Frivilligt arbejde og fritidsaktiviteter – hvad må jeg?

Men da ulønnet arbejde i nogle tilfælde skal modregnes i efterløn og dagpenge, er det vigtigt, at du fortæller os om dine ulønnede aktiviteter. Så kan du undgå at påtage dig opgaver, der medfører fradrag - udfyld skemaet i boksen til højre.

Normalt skal alt arbejde modregnes i dagpenge og efterløn. Også ulønnet arbejde, uanset om arbejdet udføres uden for normal arbejdstid eller på helligdage.


Aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde, som kan udføres uden fradrag


Visse aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde kan dog udføres uden fradrag hvis:

• Aktiviteten/arbejdet ikke har forbindelse til privat erhvervsvirksomhed.
• Den frivillige organisation, forening eller lignende, som arbejdet evt. udføres for, er frivilligt grundlagt og ikke har som primært formål at skabe overskud. 
• Det ikke er hensigten, at aktiviteten senere skal udvikle sig til at blive lønnet arbejde, og arbejdet helt eller i det væsentligste er baseret på frivillig, ulønnet arbejdskraft i hele forløbet
• Der ikke ydes nogen form for skattepligtig aflønning, honorar, diæter eller lignende. 
• Du som dagpengemodtager udfører aktiviteten/det frivillige, ulønnede arbejde i Danmark
• Du som efterlønner kun udfører aktiviteten/det frivillige, ulønnede arbejde indenfor EØS-området

Om du må udføre en opgave/aktivitet uden fradrag og i hvor mange timer afhænger bl.a. af, hvilke opgaver du har, og hvem du udfører arbejdet for.
Loven deler det frivillige arbejde op i 3 kategorier:

1. En ’aktivitet’ er en opgave, der ikke kan eller vil kunne udbydes som almindeligt lønarbejde. Det kan du udføre i ubegrænset omfang uden fradrag i efterløn og dagpenge. Der er to slags aktiviteter – ’fritidsaktiviteter’, som du ikke skal oplyse os om, og ’andre ulønnede aktiviteter’, som du altid skal oplyse os om.
2. ’Frivilligt, ulønnet arbejde’ som kan eller vil kunne udbydes som almindeligt lønarbejde. Det må du kun udføre i op til 4 timer om ugen uden fradrag. 
3. Opgaver, der vedrører ’primær drift’ og ’vedligeholdelse’ medfører som regel fradrag for alle timerne. Der er dog flere undtagelser – se herunder.

Hvad må jeg lave i ubegrænset omfang?
Du må arbejde med aktiviteter, der ikke kan udbydes som arbejde, i lige så mange timer, du har lyst til. Hobbyprægede fritidsaktiviteter, skal du ikke oplyse os om. Andre former for aktiviteter og frivilligt ulønnet arbejde skal du altid oplyse os om, så vi kan afgøre, om det skal modregnes eller ej.

Se eksempler på hvad 'fritidsaktiviteter' er.
Se eksempler på hvad 'andre, ulønnede aktiviteter' er.

Hvad må jeg kun lave højst 4 timer om ugen?
Hvis arbejdet kan udbydes som almindeligt lønarbejde, må du kun arbejde i op til 4 timer om ugen i gennemsnit, og dine opgaver må som udgangspunkt ikke vedrøre ’primær drift’ eller ’vedligeholdelse’, se mere om dette i sidste afsnit. Arbejde udover de 4 timer skal modregnes.
Se eksempler på arbejde, du højst må udføre 4 timer om ugen.


Hvad er primær drift og vedligeholdelse, og hvad må jeg lave?
Som hovedregel skal der ske fradrag for alle timer, når det drejer sig om opgaver med primær drift og vedligeholdelse.
’Primær drift’ er opgaver, der er med til at sikre organisationens overordnede, administrative drift, som fx personaleadministration og økonomi- og organisationsstyring. Primær drift er også opgaver, som en offentlig myndighed er forpligtet til at udføre, fx udbringning af mad til ældre hjemmeboende og pleje af beboere på et plejehjem.

Der er lavet flere undtagelser til hovedreglen. Se hvilke opgaver du godt må udføre.

’Vedligeholdelse’ er arbejde, der sikrer, at de fysiske rammer er i orden. Det er fx arbejde, der kræver autorisation, som tilførsel af vand, varme og elektricitet, samt daglig rengøring, malerarbejde og lignende. Der er også visse opgaver med vedligeholdelse, du godt må udføre i ubegrænset omfang. Se hvilke opgaver, som du må udføre i begrænset omfang.