Feriedagpenge er en mulighed for de medlemmer af a-kassen, som i optjeningsåret enten har modtaget dagpenge eller anden ydelse fra a-kassen eller kommunen, og derfor ikke selv har optjent fuld ferie.
Der optjenes et antal feriedage med dagpenge på grundlag af udbetalte ydelser fra a-kassen m.v.
» Ydelsestyper hvoraf der kan optjenes feriedagpenge
For at kunne modtage feriedagpenge skal du være dagpengeberettiget på tidspunktet for feriens afholdelse.
Det betyder, at du skal opfylde de almindelige betingelser for ret til dagpenge.
Du skal bl. a. være til rådighed for arbejdsmarkedet, have dansk bopæl, varig opholds- og arbejdstilladelse og opholde dig i Danmark op til feriens start. Du skal være lønmodtager eller ledig.
Er du ledig, skal dit CV være tilgængeligt under ferien, og du skal bekræfte, at du er aktivt jobsøgende senest 7 dage efter, at ferien er slut.
Du har ikke ret til feriedagpenge hvis du er overgået til efterløn, er i fleksjob eller modtager flexydelse, er selvstændig, sygemeldt eller på barsel, er i konflikt, deltager i uddannelse m.m. Der er dog særregler for visse uddannelser.
» Særregler for visse uddannelser
Der gælder særlige regler de to første år for medlemmer som er optaget i a-kassen på grund af en gennemført uddannelse (optaget som dimittend).
» Særlige regler for nyuddannede
Det gælder for alle, at alt egen optjent ferie (feriekort, feriegiro, ferie m. løn) skal være afholdt før der kan afholdes ferie med feriedagpenge. Det samme gælder hvis du har fået overført ferie fra et tidligere ferieår.
Husk besked til a-kassen og Jobcentret
Er du ledig eller delvis ledig, skal A-kassen skal have meddelelse om din ferie inden feriestart. A-kassen kan kun udbetale feriedagpenge til dig, hvis du har meddelt ferien inden feriestart.
Er du ledig eller delvis ledig, skal Jobcentret have besked mindst 14 dage før du ønsker at holde ferie.
Det gælder alle, der er tilmeldt jobcentret som arbejdssøgende, for eksempel fordi du arbejder på nedsat tid, er i løntilskudsjob eller aktivering.
14 dages fristen gælder uanset om du holder ferie med feriegodtgørelse, med feriedagpenge eller for egen regning.
Hvis Jobcentret har fået rettidig besked om din ferie, kan du kun formidles arbejde, der går ind i ferieperioden, hvis arbejdsgiveren respekterer at du skal holde ferie.
Hvis jobcentret når at sende dig en indkaldelse til samtale eller andre aktiviteter - inden du har givet besked om ferien - så har du pligt til at møde op, selvom det er i din ferie. Jobcentret skal ikke respektere ferieønsker, der endnu ikke er fremsat. Meld derfor ferie til jobcentret så snart, du kender den ferieperiode!
Er du i beskæftigelse, skal du aftale ferien med din arbejdsgiver.
Ønsker du at modtage dine feriepenge før feriens afholdelse, skal a-kassen have din ansøgning mindst en måned før første feriedag.
Ansøgning om feriedagpenge skal indleveres/sendes i din lokale a-kasse.
» Hent blanket til ansøgning om feriedagpenge
| Ferieoptjeningsåret: |
Følger kalenderåret |
| Ferieåret: |
Hvor ferien skal afholdes, løber fra 1. maj til 30. april, efter optjeningsåret |
| Max. antal dage: |
25 dage (ekskl. lørdage) |
| Seneste frist for ansøgning: |
Ledige på ferietidspunktet: Inden feriestart.
Beskæftigede på ferietidspunktet: 31. maj efter udløbet af ferieåret, men selve ferien skal være afholdt inden udløb af ferieåret. (Gælder kun hvis du var i arbejde da ferien blev afholdt)
Manglende afholdt ferie med feriedagpenge kan ikke overføres til det efterfølgende ferieår. |
» Arbejdsdirektoratets pjece Om at få feriedagpenge
Senest redigeret den 10.12.2009 af Pilo Drescher