Udbetaling af feriepenge når du går på efterløn

Hvordan du kan få dine feriepenge, afhænger af om du fratræder dit job eller ej, og om du får en pension udbetalt i efterlønsperioden.

Når du fortsætter i dit job i efterlønsperioden, fx på nedsat tid, får du løn i ferien.
Når du fratræder dit job for at gå på efterløn, kan du få dine feriepenge udbetalt i efterlønsperioden, efterhånden som du holder ferie. Har du intet arbejde i efterlønsperioden, bestemmer du selv, i hvilken periode ferien skal registreres.
Hvis du har fratrådt dit arbejde og modtager en pension i efterlønsperioden, kan du i stedet vælge at få alle feriepengene udbetalt på én gang uden at holde ferie.

Uanset hvad du vælger, vil det medføre fradrag i efterlønnen. Hvordan du vælger at få dem udbetalt, har som udgangspunkt ingen betydning for dig økonomisk – bortset fra, hvis du skal bruge feriepengene til at optjene skattefri præmie. En forudsætning for at kunne optjene skattefri præmier er, at du opfylder 2-årsreglen. Opfylder du 2-årsreglen, når du går på efterløn, bør du derfor læse afsnittet nedenfor.

2-årsreglen, feriepenge og skattefri præmie
Hvis du opfylder 2-årsreglen, har du mulighed for at optjene skattefri præmie, som beregnes og udbetales, når du går på folkepension.
Hver gang du har arbejdet 481 timer efter 2-årsdatoen, optjener du en præmieportion på 11.950 kr. (2011). Feriepenge, som udbetales, når du holder ferie, tæller med som arbejdstimer. Feriepenge, som udbetales som engangsbeløb, tæller ikke med, da de bliver udbetalt, uden du holder ferie. Du risikerer derfor at miste en præmieportion, hvis du opfylder 2-årsreglen og får feriepenge udbetalt som engangsbeløb.

Du opfylder 2-årsreglen, hvis du:

fortsætter med at arbejde i mindst 2 år efter, at du har fået dit efterlønsbevis og
har mindst 3.120 arbejdstimer i den periode.

Eksempel:
Jens går på efterløn d. 1. juli 2010, hvor han opfylder 2-årsreglen. Han har på det tidspunkt 3 ugers ferie tilbage fra ferieåret 2009 og har optjent 2½ uges ferie fra ferieåret 2010. Feriepengene svarer i alt til 203,5 timer. Han vælger at få alle sine feriepenge udbetalt på én gang, da han ikke regner med at arbejde i efterlønsperioden. Senere tager han alligevel lidt arbejde og når at have 278 arbejdstimer, før han skal på folkepension.

Da ferietimerne ikke kan medregnes, får han ingen præmie. Hvis han havde fået feriepengene udbetalt, efterhånden som han holdt ferie, havde de kunnet medregnes som arbejdstimer, og Jens ville have fået knap 12.000 skattefrie kroner udbetalt i præmie, da 278 timer + 203,5 timer er lig 481,5 timer = 1 præmieportion.

Du bør derfor ikke bede om at få alle dine feriepenge udbetalt på én gang, hvis du opfylder 2-årsreglen.

Min arbejdsgiver siger, at jeg kan miste dine feriepenge
Det er ikke korrekt, hvis din arbejdsgiver har oplyst dig om, at du vil miste dine feriepenge, hvis du ikke beder om at få feriepengene udbetalt på én gang senest 6 måneder efter, at du overgik til efterløn. Du bestemmer selv, om du ved fratræden vil hæve dine feriepenge på én gang uden at holde ferie. Og du har altid ret til at hæve dem efterhånden, som du holder ferie. Hvis du får problemer med dette, skal du kontakte din faglige afdeling. Se oversigt over faglige afdelinger i FOA.

Er du på efterløn og glemmer at hæve dine feriepenge, inden ferieåret udløber, er der nogle få andre muligheder for at få feriepengene udbetalt. Kontakt din faglige afdeling herom.